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结合行业与产业特征，推动人才评价、选拔、培养与职业发展的一体化，建设符合企业自身人才优势的素质能力评价体系模式，如三维双轨人才培养体系、52E人才评价体系。
多年深耕人才战略研究，构筑体系思维，确定明晰方向，用心输出智力，致力客户所需。着力为政府机关、事业单位、大型国有企业成功完成了一系列研究课题，帮助用户厘清现状、直击关键源头，提出战略洞见。
依据以往积累的丰富经验，可以承担各地政府和大中型企业提出的各类人才课题研究工作，全面助力人才发展。
三维双轨人才培养体系，是为企业人才发展提供的精益培养项目。整个体系以手册为指导、地图为支撑、平台为依托，配套师资、课件、教材、试题等资源库。优化人才发展结构，提升人才素质能力，全面助力人才发展。
52E 人才评价体系，是人才评价一体化解决方案。在整个体系中，组织、标准、题库、 制度、方法5大体系优化联动，动态发展、成功度分析2大机制协调发展，人才评价E化平台作为载体支撑。全面推动人才评价、选拔、培养与职业发展的一体化实现，助力企业成就卓越。
核心：标准体系
基础：题库体系
保障：制度体系
工具：方法体系
载体：组织体系
动态发展机制
成功度分析机制
人才评价化平台
电话：400-838-0206
