宜宾市推行职业经理人“四定”工作法,以人才振兴持续拓宽村集体经济“兴农路”
06-11山东首批乡村职业经理人来潍“赋能”
06-06重庆推出人才创新创业陪跑人支持政策:3年内精准支持100名左右“金牌技术经理人、金牌职业经理人、金牌投资经理人、金牌孵化器管理人”
05-16保定公开招聘500名大学生农业职业经理人 助推农业强市建设
05-08大湾区创新生态大会聚焦AI赋能与技术经理人发展
04-24提升职业能力!青岛打造“实景化”技术经理人培训模式
04-17重庆新闻联播丨建强职业经理人队伍 我市已有110人入库
04-11AI 智变·破界增长 ——2025 第九届「知识·价值」高峰论坛圆满落幕!
04-02关于举办“中国职业经理人协会直播大讲堂”的通知
05-30关于举办“AI智变·破界增长”职业经理人交流大会的通知
03-18《关于缴纳2025年度会费的通知》
02-17关于召开三届二次理事会会议的通知
01-10《关于印发文海英同志工作报告和段余应同志讲话的通知》
01-08中国职业经理人协会第三届理事会负责人人选公示名单
11-19关于开展职业经理人(通用类)资质培训评价 继续教育的通知
10-17《职业经理人培养教程》出版发行
08-15职业素质评价人才库是中国职业经理人协会,根据《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》的精神,依据协会《职业经理人才职业资质社会评价工作指引》建立的标准化、专业化、规范化的人才数据库平台,旨在推动科学的评价认证体系,打造良好的人才发展环境,促进职业人才市场有序流动。
把职业经理高级人才群体灵活就业作为践行国家“六稳六保” 精神中“稳就业”和“保居民就业”的重要抓手,积极推动职业经理高级人才群体实现更加充分、更高质量的就业,扩大中等收入群体,释放内需潜力。